Unterstützung bei der Selbstanalyse bieten die örtlichen Arbeitsämter, Berufsinformationszentren sowie Personalberatungen. Weitere Anregungen finden Sie auch in vielen Büchern und Zeitschriften.

Für eine erfolgreiche Selbstanalyse ist es unerläßlich, sich folgende Fragen zu stellen:

• Was kann ich?
• Welche Schlüsselqualifikationen kennzeichnen mein persönliches Profil?
• Wohin will ich?

Dabei zielt Ersteres auf die Analyse der eigenen Stärken und Schwächen ab. Seien Sie ehrlich zu sich selbst, denn nur Kernkompetenzen, die sich anhand Ihres beruflichen wie auch privaten Lebens belegen lassen, sind für Ihre Bewerbung relevant.

Die letzte Frage nach dem Wohin richtet den Blick auf Ihre Zukunft. Versuchen Sie, Ihren eigenen Weg zu erkennen und seien Sie mutig genug, diesen Weg einzuschlagen. Lassen sie sich nicht durch Rückschläge entmutigen.

Denn eine Vision, die Balance zwischen Utopie und Realität, von der eigenen beruflichen Zukunft, ist Ihr Motor, um voranzukommen.

Berufswahl und erste Unternehmensauswahl

Die schriftlichen Bewerbung

- Vorarbeit
- Bewerbungsmappe
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Onlinebewerbung

Vorarbeit
Machen Sie sich ein Bild von dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben wollen. Recherchieren Sie im Internet und in Pressearchiven die Unternehmensstruktur- und entwicklung, die Unternehmensphilosophie sowie aktuelle Projekte und Schwerpunkte. Anhand dieser Informationen können Sie Ihre Bewerbung gezielter auf das Unternehmen ausrichten, Ihr Interesse kennzeichnen und somit stärker auf sich aufmerksam machen.

Anruf:
Wenn Sie sich ausreichend vorbereitet fühlen, ist es sehr wichtig, telefonischen Kontakt mit dem Unternehmen ihrer Wahl aufzunehmen. Denn in Ihrem Bewerbungsanschreiben ist es sehr vorteilhaft, eine Person direkt ansprechen und sich auf das geführte Telefonat beziehen zu können.
Meist wird in Stellenanzeigen ein Ansprechpartner angegeben. Versuchen Sie, Ihn zu erreichen und kommen Sie ins Gespräch. Stellen Sie Fragen zum Unternehmen und machen Sie kenntlich, dass Sie an der zu besetzenden Stelle interessiert sind. Sagen Sie, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden möchten und bedanken Sie sich für das Gespräch.

Das Deckblatt mit Foto

Hier können Sie Ihre gestalterischen Fähigkeiten voll ausleben, da es nicht wie beim Anschreiben und Lebenslauf auf die richtige Wortwahl ankommt. Stellen Sie Ihre Person kurz mit Foto, Adresse und sonstigen Kontaktdaten wie Telefonnummer und e Mail-Adresse vor. Das Foto sollte einen ersten, positiven Eindruck Ihrer Person vermitteln. Verzichten Sie deshalb auf Fotos aus dem Automaten. Ein Fotograph lichtet Sie qualitativ hochwertig, überzeugend und sympathisch ab. Ihr Bewerbungsfoto sollte etwa eine Größe von 5,5x4 cm haben. Es muß aber nicht immer die klassisch rechteckige Variante in Farbe sein. Mit einem abweichenden Format, wie zum Beispiel quadratisch oder quer, lenken Sie die Aufmerksamkeit auf sich, was Sie durch ein Schwarz-Weiß-Foto zusätzlich unterstreichen können. Zwischen Foto und Ihrer Adresse können Sie eine Überschrift einfügen, die dem Personaler sofort verdeutlicht, auf welche ausgeschriebene Stelle sich Ihre Bewerbung bezieht.

Der Lebenslauf

Hier interessiert den Personaler besonders Ihren Werdegang und Ihre Zielstrebigkeit. Hobbies und Interessen oder ggf. ein Ehrenamt, die für Ihre neue Position von Interesse sein könnte, sollten Sie nicht unerwähnt lassen. Denn dies läßt Rückschlüsse auf Ihre Persönlichkeit zu. Und genau die ist für den Personaler interessant. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf in tabellarischer Form; es sei denn, er wird handschriftlich verlangt. Dies ist aber eher die Ausnahme. Wichtig sind eine gute Übersichtlichkeit und ein roter Faden, damit ohne langes Suchen Ihre Lebensstationen gut nachvollziehbar sind. Gliedern Sie Ihren Lebenslauf nach Schwerpunkten:

Persönliche Daten
Name, Anschrift, Telefon, Geburtsdatum und -ort sowie der Familienstand

Schulausbildung
Zeitangabe, Schultyp mit Schulabschluß

Wehr- und Zivildienst

Hochschulstudium
Zeitangabe, Studienort, Studienrichtung/Fächer, Schwerpunkte, Thema der Abschlußarbeit, Abschluß

Ausbildung/Berufserfahrung
Zeitangaben, berufliche Stationen mit Namen des Unternehmens und Ortsangabe; Beschäftigungsschwerpunkte

Praktika
Zeitangabe, Name und Ort des Unternehmens, Tätigkeitsschwerpunkte
Weiterbildung
Seminare, Lehrgänge und Kurse
Besondere Kenntnisse
Fremdsprachen, Qualifikationen usw.
Hobbies und Interessen
Engagements, Ehrenämter, Interessen usw.
Datum, Ort und Unterschrift

Online-Bewerbung

Für Stellensuchende führt heutzutage bei der zunehmend weltweiten Vernetzung kaum ein Weg am Internet vorbei. So werden Sie interessante Stellenangebote, die nach Postleitzahlen, Branche oder gesuchter Position geordnet sind, in Online-Stellenbörsen finden. Auch auf der Internetseite vieler Unternehmen werden Job-Foren angeboten, in denen freie Stellen ausgeschrieben werden. Suchen Sie die für sich interessanten Unternehmen heraus und informieren Sie sich ausreichend darüber. Direkt über das Onlinebewerbungsformular können Sie, wenn es gewünscht wird, sich anschließend auf die jeweilige Stelle bewerben. Wichtig ist, die vorgegebenen Felder bestmöglich zu nutzen und auszufüllen. Achten Sie auf große Sorgfalt und wenden Sie die üblichen Regeln, wie zum Beispiel Höflichkeitsformen, für eine Bewerbung an. Achten Sie bei Anhängen auf beste Qualität, gängige Dateiformate sowie das max. Datenvolumen von 1 Megabyte. Ebenso sollte der einfache Umgang beim Öffnen und Lesen der Dateien gewährleistet sein.

Folgende Inhalte sollte Ihre Online-Bewerbung enthalten: Warum bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Position und wo liegen Ihre Interessen an diesem Unternehmen? Welche Qualifikationen und besonderen Fähigkeiten, die für das Unternehmen spannend sein können, haben Sie zu bieten? Welche bisherigen Tätigkeiten haben Sie ausgeführt? Lebenslauf Sollten Sie nach etwa 1 Woche keine Reaktion auf Ihre Bewerbung erhalten haben, haken Sie telefonisch oder per Mail nach. Bereiten Sie gleichzeitig Ihre ausführliche Bewerbungsmappe vor, so daß Sie diese gegebenenfalls schnell nachreichen können.

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